PERBEDAAN PROGRAM DANA PENSIUN |
|
|
|
|
NO. |
SUBJEK |
DANA PENSIUN CARDIG GROUP |
B P J S |
|
|
( D P C G ) |
|
1 |
Dasar Hukum |
UU RI Nomor 11 Tahun 1992 dan Pert. Pemerintah (PP) No. 76 |
UU RI Nomor 40 Tahun 2004 dan PP No. 45 Tahun 2015 |
|
|
Tahun 1992 tentang Dana Pensiun Pemberi Kerja. |
tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun. |
|
|
|
|
2 |
Pendiri |
Perusahaan (PT.Cardig International) |
Pemerintah ( BPJS ) |
|
|
|
|
3 |
Peraturan Dana Pensiun |
- Yang membuat Peraturan Dana Pensiun adalah Pendiri. |
- Yang membuat Peraturan adalah Pemerintah (PP). |
|
|
- Bisa dirubah sesuai kebutuhan- Perusahaan/Pendiri. |
- Perusahaan harus tunduk pada PP (Perusahaan tidak dapat merubah PP). |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Masa Kerja (MK) |
MK diakui termasuk masa kerja lampau sbg dasar perhitungan Manfaat Pensiun. |
Masa Kerja tidak diakui sbg dasar perhitungan Manfaat Pensiun |
|
|
|
melainkan Masa Iuran sbg dasar perhitungan manfaat. |
|
|
|
|
5 |
Rumus Manfaat Pasti |
2 x MK x PhDP (Penghasilan Dasar Pensiun) |
1% x (masa iuran : 12) x (rata-rata upah selama masa iuran : 12) |
|
|
|
|
6 |
Pembayaran Manfaat |
- Sekaligus atau Bulanan (berdasarkan rumus Manfaat Pensiun). |
- Bulanan (min Rp. 300.000,-/bl max Rp. 3.600.000,-/bl). |
|
|
|
|
7 |
Pensiun Normal |
- Pensiun Normal usia 55 Tahun |
- Pensiun Normal 56 Tahun, Th 2019 menjadi 57 th, s/d 65 th |
|
(Waktu pembayaran manfaat) |
- Manfaat telah dinikmati oleh Peserta yang pensiun sebelumnya. |
- Manfaat akan dinikmati jika memiliki minimal masa iuran 15 tahun. |
|
|
|
( manfaat dinikmati oleh Peserta 15 tahun yang akan datang). |
|
|
|
|
8 |
Besar Iuran |
- Pemberi Kerja = sesuai perhitungan Aktuaris |
- Pemberi Kerja = 2% x Gaji. |
|
|
(jika pendanaan surplus iuran Pemberi Kerja = Rp. 0,-) |
- Peserta = 1% x Gaji. |
|
|
- Peserta = 5,4% x PhDP |
(penyesuaian kenaikan iuran min 3 th secara bertahap menuju 8%). |
|
|
(PhDP sesuai Peraturan Pemberi Kerja) |
|
|
|
|
|
9 |
Hubungan Undang-Undang 13/ 2003 |
- Perusahaan akan membayar lebih |
- Perusahaan akan membayar lebih besar, dari selisih 2 x Pesangon - |
|
(2 x Pesangon ) |
kecil atau tidak membayar, dari selisih 2 x pesangon (ps 167) dengan |
(Pasal 167) dengan Manfaat Pensiun BPJS (karena baru). |
|
|
Manfaat Pensiun DPCG. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jakarta, 11 Agustus 2015 |
|
|
|
DANA PENSIUN CARDIG GROUP |