-->

Perbedaan Program Pensiun

Print
PERBEDAAN PROGRAM DANA PENSIUN
       
No. SUBJEK Prog. Pensiun IURAN PASTI Prog. Pensiun MANFAAT PASTI
       
1  JENIS -  Dana Pensiun Pemberi Kerja / DPPK.  DPPK (Contoh pada DPCG)
    -  Dana Pensiun Lembaga Keuangan/DPLK  (Bank/ Asuransi).  
       
2  IURAN -  Iuran sudah pasti dan ditetapkan dalam Peraturan Dapen. -  Iuran tidak pasti/ berubah sesuai perhitungan Aktuaris.
    -  Tidak ada resiko pendanaan bagi Peserta dan Pemberi Kerja. -  Resiko kurang dana menjadi tanggung jawab Pemberi Kerja 
         (adanya Iuran Tambahan).
       
3  PSL / MKL  Tidak ada PSL/Masa Kerja tidak diperhitungkan.  PSL/Masa Kerja Lampau (MKL) yang diakui, menjadi tanggung-
       jawab Pemberi Kerja (Iuran Tambahan).
       
4  MANFAAT  Besarnya Manfaat Tidak Pasti sangat tergantung dari hasil   Besarnya Manfaat Sudah Pasti dalam bentuk Rumus dalam -
     iuran  +  pengembangannya.  Peraturan Dana Pensiun (PDP).
       
5  RESIKO MANFAAT  Ada resiko besaran manfaat bagi Peserta.  Tidak ada resiko bagi Peserta.
       
6  MANFAAT BULANAN  Wajib dialihkan /beli anuitas ke Asuransi Jiwa atas pilihan peserta. -  Dapat dibayarkan oleh Dana Pensiun.
      -  Dialihkan / beli anuitas ke Asuransi Jiwa atas pilihan Peserta.
       
7   ADM. DANA  Setiap Peserta diberikan buku catatan akumulasi Iuran +  Bersifat kelompok dan berdasarkan perhitungan Aktuaria.
     Pengembangannya (Individual Account).  
       
8  PENARIKAN DANA  Peserta dapat melakukan penarikan dana tidak lebih dari jumlah iuran/pendanaanya.  Tidak dapat dilakukan penarikan Dana (sesuai peraturan).
       
       
9  RESIKO INVESTASI  Tanggung Jawab Peserta.  Tanggung Jawab Pemberi Kerja.
       
10  LAPORAN AKTUARIS  Tidak diperlukan  Mutlak diperlukan min 3 (tiga) tahun sekali.
       
       
       
      Jakarta, 11 Agustus 2015
      DANA PENSIUN CARDIG GROUP

 

PERBEDAAN PROGRAM DANA PENSIUN
       
NO. SUBJEK DANA PENSIUN CARDIG GROUP B   P   J   S
                  ( D P C G )  
1  Dasar Hukum  UU RI Nomor 11 Tahun 1992 dan Pert. Pemerintah (PP) No. 76   UU RI Nomor 40 Tahun 2004 dan PP No. 45 Tahun 2015
     Tahun 1992 tentang Dana Pensiun Pemberi Kerja.  tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun.
       
2  Pendiri  Perusahaan (PT.Cardig International)  Pemerintah ( BPJS )
       
3  Peraturan Dana   Pensiun - Yang membuat Peraturan Dana  Pensiun adalah Pendiri. - Yang membuat Peraturan adalah Pemerintah (PP).
    -  Bisa dirubah sesuai kebutuhan- Perusahaan/Pendiri. - Perusahaan harus tunduk pada PP  (Perusahaan tidak dapat merubah PP).
       
       
4  Masa Kerja (MK)  MK diakui termasuk masa kerja lampau sbg dasar perhitungan Manfaat Pensiun.  Masa Kerja tidak diakui sbg dasar perhitungan Manfaat Pensiun 
       melainkan Masa Iuran sbg dasar perhitungan manfaat.
       
5  Rumus Manfaat Pasti   2 x MK x PhDP (Penghasilan Dasar   Pensiun)   1% x (masa iuran : 12)  x (rata-rata upah selama masa iuran : 12)
       
6  Pembayaran Manfaat - Sekaligus atau Bulanan (berdasarkan rumus Manfaat Pensiun). - Bulanan (min Rp. 300.000,-/bl max Rp. 3.600.000,-/bl).
       
7   Pensiun Normal - Pensiun Normal usia 55 Tahun - Pensiun Normal 56 Tahun, Th 2019 menjadi 57 th, s/d 65 th
    (Waktu pembayaran manfaat) - Manfaat telah dinikmati oleh Peserta yang pensiun sebelumnya. - Manfaat akan dinikmati jika memiliki minimal masa iuran 15 tahun.
        ( manfaat dinikmati oleh Peserta 15 tahun yang akan datang).
       
8  Besar Iuran - Pemberi Kerja = sesuai perhitungan Aktuaris - Pemberi Kerja  = 2% x Gaji.
      (jika pendanaan surplus iuran  Pemberi Kerja = Rp. 0,-) - Peserta = 1% x Gaji.
    - Peserta  =  5,4% x PhDP  (penyesuaian  kenaikan iuran min 3 th secara bertahap menuju 8%).
     (PhDP sesuai Peraturan Pemberi Kerja)  
       
9  Hubungan Undang-Undang 13/ 2003 - Perusahaan akan membayar lebih  - Perusahaan akan membayar lebih besar, dari  selisih 2 x Pesangon -
   (2 x Pesangon )   kecil atau tidak membayar, dari  selisih 2 x pesangon (ps 167) dengan   (Pasal 167) dengan Manfaat  Pensiun BPJS (karena baru).
     Manfaat Pensiun DPCG.  
       
       
      Jakarta, 11 Agustus 2015
      DANA PENSIUN CARDIG GROUP

Pendiri :

Cardig International 

Mitra :

- Jasa Angkasa Semesta, Tbk

- Jas Aero Engineering

- Cardig Express Nusantara

- Cardig Aero Services, Tbk

Links

Perhitungan Manfaat Pensiun klik di sini...

formulir kepesertaan download di sini..