-->

Berita Utama

Print
Created on Saturday, 01 September 2012 Written by Super User

Berdasarkan UU RI No. 11 tahun 1992 ps 1 ayat 9, KMK No. 343/KMK.017/1998 ps 9 dan PDP Cardig Group ps 43 ayat 2 ;  Manfaat Pensiun yang menjadi hak peserta harus dilaksanakan pembayaran  secara bulanan.

Berdasarkan POJK No.5/POJK.05/2017 yang telah dimasukkan dalam PDP Cardig Group telah disahkan dengan Keputusan OJK No. KEP-571/NB.11/2018 tgl. 24 Mei 2018 , Manfaat Pensiun dapat dibayar sekaligus apabila; 

1. Pensiun Ditunda manfaatnya apabila kurang atau =  Rp. 100 jta.

2. Pembayaran manfaat pensiun kurang atau = Rp. 500 jta atau

3. diatas Rp. 1,5 milyar maka selisih setelah dikurangi Rp. 1,5 milyar, yang dapat dibayar sekaligus.

No. 2 dan 3 setelah dikurangi 20 % tetapi sisa tsb masih  diatas Rp. 500 jta s/d  Rp. 1,5 M wajib dibelikan anuaitas ke Asuransi jiwa atas pilihan peserta.

Pengurus wajib memisahkan Dana tidak Aktif. Sebelum melakukan dana tidak aktif Pengurus berupaya untuk melakukan pembayaran Manfaat Pensiun Normal kepada peserta sejak memasuki pensiun normal paling lama 1 tahun.

Apabila sampai 6 bulan kalender sejak pemisahan dana tsb tetap tidak terjadi pembayaran manfaat pensiun, maka Pengurus wajib menyerahkan kepada Balai Harta Peninggalan sesuai peraturan yang berlaku.

Selanjutnya apabila peserta tsb akan mengambil/mengurus  pembayaran Manfaat pensiunnya langsung ke Balai Harta Peninggalan.

 

PERUBAHAN USIA PENSIUN PEJABAT;

 1. Sesuai Surat Keputusan Presiden Direktur PT Cardig International No. SKEP/002/I/2012/CEO tgl 31 Januari 2012, PT Cardig International telah memberlakukan Usia Pensiun Normal Pejabat dari 60 th menjadi 55 th berlaku tht mulai tgl ditetapkan termasuk PT.Cardig Aero Services Tbk.

2. Sesuai Surat Keputusan Direksi PT Jasa Angkasa Semesta Tbk No. SKEP/443/V/12/CCO tgl 10 Mei 2012, tht tgl 1 Mei 2012 PT JAS telah memberlakukan Usia Pensiun Normal Pejabat dari 60 th menjadi 55 th.

Pemberitahuan :

Bahwa dengan adanya restrukturisasi bisnis, dimana status PT Jasa Angkasa Semesta Tbk selaku Pendiri Dana Pensiun Jasa Angkasa Semesta telah menjadi salah satu unit usaha dari PT Cardig International selaku Holding Company, sehubungan dengan hal tersebut diatas maka telah diadakan perubahan Pendiri dan Nama Dana Pensiun yaitu PT Cardig International selaku Pendiri Dana Pensiun dan perubahan nama menjadi DANA PENSIUN CARDIG GROUP yang telah disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No.Kep-116/KM.5/2006 tgl 19 April 2006,  telah didaftarkan pada Tambahan Berita Negara RI No. 36 Tahun 2006 dan Tambahan Berita Negara RI No. 18 Tahun 2006.

Dalam  Peraturan Dana Pensiun Cardig Group tsb pada prinsipnya tidak ada perubahan, hanya  pada ps 1 ayat 17 diadakan penyempurnaan Arti Istilah yaitu ; Penghasilan Dasar Pensiun (PhDp) adalah Gaji bulan terakhir kary. sesuai Peraturan Pemberi Kerja, yang menjadi dasar perhitungan besarnya iuran pensiun dan manfaat pensiun.

Peraturan sebelumnya ; PhDP adalah Gaji Pokok + T.Kel + T.Ms kerja + T.Kemahalan bulan terakhir kary sesuai Peraturan Pemberi Kerja, yg menjadi dasar perhit. besarnya iuran dan manfaat pensiun.

 

Mohon kiranya untuk diketahui oleh semua peserta Dana Pensiun.

Atas perhatiannya diucapkan terima kasih.

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

PENILAIAN TINGKAT RISIKO  DANA PENSIUN

Bahwa sebagai bagian dari kegiatan pengawasan dari  Otoritas Jasa Keuangan(OJK) telah mengeluarkan Peraturan OJK No. 10/POJK.05/2014 dan Surat Edaran OJK No. 2/SEOJK.05/2015 tentang Penilaian Tingkat Risiko Dana Pensiun.

6 Jenis Risiko Dana Pensiun yang dilaporkan kepada OJK setiap tahunnya  sbb ;

1. Kepengurusan.

2. Tata Kelola

3. Strategi

4. Operasional

5. Aset & Kewajiban

6. Dukungan Dana

Pendiri :

Cardig International 

Mitra :

- Jasa Angkasa Semesta, Tbk

- Jas Aero Engineering

- Cardig Express Nusantara

- Cardig Aero Services, Tbk

Links

Perhitungan Manfaat Pensiun klik di sini...

formulir kepesertaan download di sini..